新冠肺炎疫情當(dāng)前，各中小學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)都推遲了開學(xué)時間，但當(dāng)下企業(yè)復(fù)工在即，而學(xué)校開學(xué)時間還有一段日子。父母上班后，作為未成年孩子呆在家中或?qū)⒚媾R無人看管的情況，還潛在著許多不良風(fēng)險。因疫情防控延遲開學(xué)而出現(xiàn)的未成年學(xué)生看護(hù)問題，亟待引起家庭、學(xué)校、企業(yè)的高度關(guān)注。大疫當(dāng)前，該如何解決這一實際問題呢？

      浙江華神消防科技有限公司董事長周建國、總經(jīng)理周斌及工會主席王杰為解決華神員工實際困難，響應(yīng)政府號召，允許家中有就讀小學(xué)及幼兒園子女而家中確無人照顧的員工帶薪居家看護(hù)。誠然，讓一名員工帶薪在家看護(hù)孩子，勢必對生產(chǎn)經(jīng)營工作帶來一些影響。但為員工解決后顧之憂，也是企業(yè)的人文關(guān)懷，公司將員工放在心里，員工就一定會把你高高舉過頭頂。放下了“包袱”，員工會將對單位的感激之情轉(zhuǎn)化為工作動能，主動去完成工作任務(wù)。這是華神一直堅持的企業(yè)文化思想。

      華神在克服疫情期間的經(jīng)營壓力，為員工解決實際困難的時刻，政府也為企業(yè)提供了一定補(bǔ)助，緩解了企業(yè)的困境。根據(jù)杭州市人民政府辦公廳發(fā)布了關(guān)于嚴(yán)格做好疫情防控幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的若干政策，其中提到了解決雙職工的“看護(hù)難”問題，鼓勵企業(yè)安排一名家長帶薪居家看護(hù)。華神通過“親清在線——杭州市親清新型政商數(shù)字平臺上”申報該項政策，也得到政府得到了相關(guān)補(bǔ)助。相信經(jīng)過此次疫情的洗禮，國家一定會變得更加強(qiáng)大！華神也會與員工一起成長一起壯大，大家共同努力，共克時艱！